吉林国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司，登报喊四名擅自离岗的员工回去上班的新闻火了，离岗最长的竟然达到16年，这么长时间不去上班股票配资规则，公司不但不开除，还年年找，就是找不到人，不得已在《吉林日报》刊登请他们回去上班的通告。
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真的大开眼界，你见过这样的公司吗？我工作这么多年，每次请假都战战兢兢，矿工一天扣双倍工资，矿工三天直接叫你卷铺盖走人。对比来看，吉林这家国企真的是神仙公司，员工不来上班，还年年花费精力去找，求着他们来上班。难怪叫上岸，只要进去了，这个工作一辈子都是我的，谁也抢不走，即便是我不去上班。
据了解，这四人都是普通生产工人，当时有人不想干了，有人不愿意干了，就突然“失踪”了。当记者问为什么十几年了都不清退？这家公司的工作人员自己都觉得很困惑，说具体的情况要问人事部。真的颠覆了普通打工族的想象，十几年不上班，还不辞退，只要回来，就可以继续上班。
而对于网友质疑这四人“吃空饷”的情况，这家公司也回应了，说在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的。
那我就纳闷了，既然没有工资，这些人也不去上班，为什么不辞职？公司联系他们，他们就是不接电话，故意躲着，这是图什么？
原因还真被我发现了，原来这些离岗的人虽然没有工资，但是因为还是公司员工，所以公司就必须给他们交社保。没错，他们图的就是有一家公司免费给他们交社保，然后可以去做其它的事情。
比如那个离岗16年的女职工张玉华，据说2008年是休产假开始离岗，之后就再也没回去上班。那这么多年她去别的公司上班了吗？并没有，而是成为了家庭主妇，在家带孩子。她丈夫回应说妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班。
看到没有，这就是他们躲着的原因。如果公司联系上了他们，他们又无法去上班，就会解除劳动合同，但只要联系不上，公司就不能开除，就可以继续帮他们交社保。
这一次，这家公司说是国家现在正开展“吃空饷”问题专项整治，所以发通告让这4人在10月21日前返回公司上班，否则就要开除。所以，离岗16年的张玉华才说下周一准备回去上班。这次是躲不过了，不去上班，社保也没了。
真服了，年年交社保，就不叫空饷吗？另外，据这家公司的工作人员说除了这4个人，还有12人擅自离岗，只不过这12个人可能已经联系上了，所以他们没有出现在通告中。
难怪掌握那么多资源的国企都亏损，看看内部管理多混乱。像吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司这样大量擅自离岗的国企，全国不知道还有多少？而且，既然要对“吃空饷”问题进行专项整治，说明不但存在“吃空饷”问题，而且还挺严重。
因此，铁饭碗真的可以打破了，至少要先从国企开始。既然都是企业了股票配资规则，就应该按市场化操作，和民营一样进行严格的考核制度，否则像吉林这家国企一样，就是浪费国家资源。